碌茂吉走訪慰問留守兒童

　　寄語中國工會十六大

　　愿中國工會沿著中國特色社會主義發(fā)展道路奮力前行，再創(chuàng)佳績；不斷書寫歷史新篇章！

　　向中國工會十六大的勝利召開表示熱烈的祝賀！

　　恭祝大會取得圓滿成功！

　　扎西德勒！

　　碌茂吉，甘肅省甘南藏族自治州夏河縣總工會主席。自 2008年元月起擔任夏河縣總工會主席以來，抱著對中國特色社會主義工會道路的堅定信念，碌茂吉扎根雪域高原，滿腔赤誠維護職工權(quán)益、維護民族團結(jié)，在平均海拔近3000米的�？撇菰�上，譜寫出勇于擔當、大愛無疆的時代之歌。

　　臨危受命，開創(chuàng)工會工作的新局面

　　夏河縣位于甘南州西北部，蘊藏著神秘的宗教文化、獨特的藏族風情與美麗的草原風光，享有“中國小西藏”和“東方梵蒂岡”的美稱。但是，由于特殊的地理位置和自然環(huán)境，當?shù)氐慕?jīng)濟社會發(fā)展相對滯后，工會工作基礎較差。2008年初，剛到工會的碌茂吉面對著嚴峻的現(xiàn)實�？h總工會辦公條件極差，沒有交通工具，財務上欠賬數(shù)萬元，許多人甚至認為工會工作可有可無，工會組織是企業(yè)的包袱，全縣的工會工作一度處于半癱瘓狀態(tài)，當時的各項工作可謂舉步維艱。

　　那時候，碌茂吉一方面在熟悉工會業(yè)務、自覺學習政治理論和業(yè)務知識的同時，帶頭拿出自己家里的錢為單位墊支來開展工作，帶領工會干部職工深入企業(yè)、職工家庭了解掌握基本情況；另一方面針對工會工作實際，研究制定了符合夏河縣工會工作的發(fā)展目標、具體步驟和方案，制定各種規(guī)章制度。她堅信通過“認認真真學習、踏踏實實工作、堂堂正正做人”，一定能夠帶領全體干部職工開創(chuàng)了夏河縣總工會工作的新局面。

　　2008年5月，受汶川地震的波及，夏河縣成為甘肅省17個受災的縣區(qū)之一。當時，縣總工會在碌茂吉的帶領下，一面組織和動員全縣職工抗震救災，一面積極開展災后重建工作。在中華全國總工會、甘肅省總工會、甘南州總工會的支持協(xié)調(diào)下，大連市總工會和廈門市總工會對夏河縣總工會伸出援手，支持援建縣總工會困難職工幫扶中心綜合樓。碌茂吉通過多種方式調(diào)動干部職工的工作熱情，一改往日散、亂、癱的局面，終于迎來了總工會運轉(zhuǎn)順暢、工作規(guī)范的新格局，為各項工作的順利開展提供了保障。

　　從此，夏河縣總工會以幫扶中心為依托，在全縣廣泛開展困難救助、信訪接待、法律援助、技能培訓、職業(yè)介紹等工作，搭建起下崗職工再就業(yè)和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的平臺，在雪域藏鄉(xiāng)樹起了工會工作的品牌。

　　在碌茂吉的帶領下，夏河縣總工會全力推進“兩個普遍”的落實，以非公經(jīng)濟組織建設為突破口，與縣委組織部聯(lián)合推進“黨建帶工建、工建助黨建”的互動機制，是全縣的基層組織面貌發(fā)生了徹底改變。

　　扎根基層，叫響工會幫扶品牌

　　碌茂吉深知，工會工作的活力在基層、動力在基層，只有深入基層才能不斷推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。幾年來，碌茂吉帶領工會干部職工深入困難企業(yè)和職工家庭，及時幫助解決存在的困難和問題，把困難職工的事情當作自己的事情來辦，在為職工辦實事、辦好事的過程中不斷拓寬工會工作的思路和水平。

　　在2010年開展的“面對面 心貼心 實打?qū)?服務職工在基層”活動中，碌茂吉堅持“五必訪”原則，帶頭進企業(yè)、訪職工，將調(diào)查范圍擴大到向未建會企業(yè)，對職工的生活、思想狀況進行詳細的調(diào)查摸底，為調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的500多名困難職工建立了困難職工檔案，撰寫了《夏河縣女職工保護狀況調(diào)研報告》和《夏河縣當前職工隊伍思想狀況調(diào)研報告》。

　　通過長期堅持下基層、接地氣，碌茂吉不斷推動工會干部作風轉(zhuǎn)變，總結(jié)和提升了基層工作的創(chuàng)新經(jīng)驗，增進了職工利益維護了隊伍穩(wěn)定。在調(diào)查摸底的同時，她根據(jù)全縣困難職工數(shù)量大、幫扶覆蓋面窄，幫扶只有輸血功能沒有造血功能的實際，組織召開了全縣下崗職工及困難職工和零就業(yè)人員座談會，掌握了解對工會幫扶工作的建議、具體要求、再就業(yè)能力等情況。針對大多數(shù)下崗職工屬“4050”人員，無經(jīng)濟收入和來源、無力繳納養(yǎng)老金等困難，她及時向縣委、縣政府進行了詳細匯報，得到縣委、縣政府的大力支持。

　　“職工有困難，我這個工會主席就有責任”“要把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上。”正是帶著這種樸素的感情和不斷推進工會“送溫暖”活動和幫扶救助工作經(jīng)�；�、規(guī)范化和制度化的工作追求，碌茂吉一次次將黨委政府和工會組織的關(guān)心送到了廣大職工的心坎上。

　　夏河縣五金廠職工郭曉霞，夫妻兩人雙雙下崗，女兒在上小學。丈夫系原皮革公司下崗職工，患尿毒癥長年臥床不起，因長期看病治療借款達16萬元，家中債臺高筑。2009年丈夫又因治療無效而離世，面對打擊加上長期承受極大地生活壓力，郭曉霞患腹腔積水等疾病住進了醫(yī)院。碌茂吉得知這一情況后，奔波于州、縣有關(guān)單位求助，同時，將其列入特困職工家庭，實行了大病救助，慰問了其家庭，爭取資金，解決了近30000余元的生活救助，并與社保聯(lián)系后安排了零就業(yè)崗位，解決了一時之急。

　　去年以來，碌茂吉帶隊慰問企業(yè)、困難職工、單親女職工子女和留守兒童1732人（次），發(fā)放困難職工生活救助、大病救助、助學救助和金秋助學資金792900元救助幫扶困難職工，增強了廣大職工的凝聚力和響心力。

　　雖然，這幾年切實為困難職工和零就業(yè)家庭辦了許多實事、好事，但仍然存在困難職工子女上學難等突出問題。針對這個實際，碌茂吉想方設法力爭讓每一位困難職工子女圓上學夢。2013年7月初，她通過青島城市信報，聯(lián)系該市愛心人士為我縣35名困難職工子女進行一對一資助。其中：資助的學生9名為下崗職工子女，23名為農(nóng)民工子女，3名為企業(yè)困難職工子女。他們中有小學生、中學生和大學生，均資助到大學畢業(yè)。切實為這些特困家庭解決了實際困難，此項活動的開展，得到了社會各屆的一致好評。

　　為適應新時期工會工作的需求，更好地維護職工群眾的基本經(jīng)濟利益，緩解職工因患重大疾病而造成的生活困難，有效減輕職工群眾的經(jīng)濟負擔，碌茂吉積極組織在全縣行政事業(yè)、國有企業(yè)、非公企業(yè)開展與職工生、老、病、死、傷、殘或發(fā)生意外災害、傷害等有關(guān)的互助保障業(yè)務，為職工群眾筑起一道抵御風險的屏障；在甘南州首先開展了職工互助保障業(yè)務，為進一步做大做強工會工作奠定了基礎。

　　維護穩(wěn)定，譜寫民族團結(jié)新篇章

　　藏區(qū)的穩(wěn)定，歷來都是重中之重。去年以來，夏河縣也相繼發(fā)生了農(nóng)牧民自焚事件。在這種形勢下，按照縣委的統(tǒng)一部署，碌茂吉帶隊進村駐鄉(xiāng)，與農(nóng)牧民對面交流談心，了解他們的生產(chǎn)生活情況，宣傳黨的惠民富民政策，鼓勵他們維護民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定、堅決反對自焚行為。她還組織工會干部深入企業(yè)一線，努力從源頭上預防和減少集體勞動爭議事件，截至目前，在當?shù)匚窗l(fā)生一起職工參與的自焚事件。

　　碌茂吉特別注重發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，團結(jié)和動員職工圍繞全縣的穩(wěn)定發(fā)展建功立業(yè)，在維護民族團結(jié)和藏區(qū)穩(wěn)定的工作中發(fā)揮了不可替代的作用。她特別注重發(fā)揮勞動模范的帶動作用，大力弘揚正氣，先后樹立了“全國勞�！睆埖来�和“省級勞模”韓德格等一批先進典型，極大地鼓勵和激發(fā)了全縣職工的工作熱情。

　　為全面提升職工技能素質(zhì)，夏河縣總工會以“安康杯”競賽為載體，廣泛開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”、模范“職工之家”等活動，提高廣大職工崗位競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)新能力。在碌茂吉的主持下舉辦了夏河縣 “創(chuàng)先爭優(yōu)、共促發(fā)展”崗位技能競賽，激發(fā)了廣大職工勞動熱情，提高了勞動技能，為廣大職工搭建了一個相互學習、交流技藝、展示才華的平臺。去年4月，又舉辦了“創(chuàng)先爭優(yōu)、共促發(fā)展”崗位技能競賽活動。舉辦農(nóng)民工培訓班，采取集中培訓和現(xiàn)場培訓相結(jié)合的方式，邀請縣農(nóng)林局科技人員進行集中培訓，并組織農(nóng)民工去康樂、冶力關(guān)觀摩學習。讓廣大農(nóng)民工感到，只有民族團結(jié)、勤勞致富才有藏區(qū)的幸福美好新生活。

　　幾年來，碌茂吉求真務實，敬業(yè)奉獻，始終保持不驕不躁、謙虛謹慎的工作作風，以執(zhí)著的敬業(yè)精神，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，求真務實的態(tài)度，敢于實踐的創(chuàng)新精神，在工作崗位上，一步一個腳印，一步一個提高，取得了優(yōu)異的成績。在平凡的崗位上，真正起到了黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，樹立起了一個基層工會干部的良好形象。